Program "Doktorat wdrożeniowy" został ustanowiony przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego w 2017 roku. Celem programu jest tworzenie warunków do rozwoju współpracy uczelni wyższych z otoczeniem społeczno-gospodarczym, prowadzonej w ramach szkół doktorskich i polegającej na kształceniu doktorantów we współpracy z zatrudniającymi ich podmiotami (przedsiębiorstwami, instytucjami), której efektem będzie wdrażanie w tych podmiotach wyników prowadzonej przez doktorantów działalności naukowej. Głównym założeniem programu jest przygotowanie rozprawy doktorskiej, która pomoże funkcjonować danemu przedsiębiorstwu. Doktoraty wdrożeniowe to alternatywna droga uzyskania stopnia doktora przeznaczona dla osób, które – chcąc rozwijać swoją karierę naukową – nie chcą rezygnować z pracy zawodowej poza uczelnią.

Program stwarza szansę dla przedsiębiorców na to by wspierać prace zdolnego pracownika, który rozwiąże praktyczny problem, z którym zmaga się firma. Doktorant (skoncentrowany na rozwiązaniu konkretnego problemu technologicznego) będzie realizował badania naukowe w dwóch miejscach – w przedsiębiorstwie oraz w uczelni prowadzącej szkołę doktorską i co miesiąc będzie otrzymywał wysokie stypendium doktoranckie. Będzie miał także dwóch opiekunów merytorycznych – jednego wskazanego przez pracodawcę oraz drugiego – promotora pochodzącego z uczelni. Należy podkreślić, że badania naukowe realizowane w ramach doktoratu wdrożeniowego powinny mieć praktyczne znaczenie dla przedsiębiorstwa i obejmować zadania naukowe oraz zadania wdrożeniowe.

KORZYŚCI DLA DOKTORANTA

Doktorant otrzymuje podwójne wynagrodzenie. Jedno – za pracę w przedsiębiorstwie, drugie – w ramach stypendium doktoranckiego . Stypendium wynosi 42% wynagrodzenia profesora, a po przeprowadzeniu pozytywnej oceny śródokresowej planu badawczego stypendium wzrasta do 64% wynagrodzenia profesora, o których mowa w art 137 ust. 2 ustawy Prawo o Szkolnictwie wyższym i nauce .

Doktorant, pracując pod opieką dwóch opiekunów – naukowego i pomocniczego, przygotowuje rozprawę doktorską, która ma usprawnić działanie przedsiębiorstwa.

KORZYŚCI DLA FIRM

Przedsiębiorca biorący udział w programie zyskuje szansę na zatrudnienie najlepszego specjalisty z danej branży, który poświęci kilka lat na badania naukowe skupione na rozwiązaniu jakiegoś problemu czy ulepszeniu produktu. Dzięki temu zbuduje przewagę rynkową.

Zagraniczne ewaluacje efektów tego programu udowadniają, że przedsiębiorstwa, które uczestniczyły w programie, wykazują wyższą aktywność patentową i szybciej zwiększają zatrudnienie w porównaniu z podobnymi przedsiębiorstwami, które do programu nie przystąpiły. Takie dane płyną np. z Danii.

Przedsiębiorcy nawiązują relację z uczelnią lub instytutem w celu prowadzenia prac B+R. Mogą też odliczyć od podstawy opodatkowania 100% kosztów osobowych związanych z zatrudnieniem doktoranta.

KORZYŚCI DLA UCZELNI

Uczelnie lub instytuty prowadzące szkołę doktorską uzyskają ryczałtowe dofinansowanie kosztów wykorzystania infrastruktury badawczej. A więc jeśli doktorant będzie chciał używać np. sprzętu laboratoryjnego do swojej pracy dla firmy, uczelnia/instytut dostanie za to od resortu nauki dodatkowe pieniądze.

Więcej o doktoratach wdrożniowych można dowiedzieć się na stronie MEiN.